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Labore, die in jeder Hinsicht mehr bieten
Labore die in jeder Hinsicht mehr bieten
Ein Einstieg ins Labor ist bei uns auch ohne Vorkenntnisse möglich.
Wenn Sie mindestens 18 Jahre alt, motiviert, belastbar und flexibel sind, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung. Sie starten in der Probenvorbereitung, lernen unser Team und die Abläufe kennen. Mit Motivation und Lernbereitschaft können Sie sich über unsere Qualifizierungsmaßnahme für Routineanalysen und andere Labortätigkeiten weiterentwickeln.
Bei AGROLAB sehen wir Quereinsteiger nicht nur als Unterstützung im Labor, sondern als wertvolle Kollegen mit Potenzial. Deshalb haben wir das Qualifizierungs-Programm QQ1 entwickelt. Es bietet Ihnen die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln und über die Probenvorbereitung hinauszuwachsen.
Durch praxisnahe Schulungen und gezielte Förderung können Sie neue Aufgaben übernehmen, mehr Verantwortung tragen und sich langfristig bei uns entwickeln. Mit QQ1 investieren wir in Ihre Zukunft – und schaffen damit die Basis für eine erfolgreiche und dauerhafte Zusammenarbeit.
Die Bildungsakademie richtet sich an alle, die bei AGROLAB durchstarten möchten – unabhängig von Vorerfahrung oder Ausbildung. Gerade für Quereinsteigende schaffen wir neue Qualifizierungswege, die den Einstieg in unsere Laborwelt erleichtern. Sie werden nicht allein gelassen, sondern gezielt auf Ihre Aufgaben vorbereitet. So wird aus dem Neustart eine echte berufliche Perspektive.
Fachkräfte benötigen laufend aktuelles Wissen. Mit maßgeschneiderten Weiterbildungsformaten unterstützen wir die Vertiefung von Kenntnissen und die Spezialisierung in fachlichen Themenbereichen. Dabei setzen wir auf praxisnahe Inhalte, die direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind – effizient und wirkungsvoll.
Führung kann man lernen – deshalb bieten wir Programme wie das AGROLAB Leadership Mentoring (ALM) an. Dieses Format begleitet Nachwuchsführungskräfte auf dem Weg in Rollen wie Labor- oder Abteilungsleitung. Es vermittelt nicht nur Wissen, sondern schafft Raum für Erfahrungsaustausch und persönliches Wachstum. Auch der Einstieg in erste Führungsverantwortung, etwa als Teamleitung, wird durch passgenaue Qualifizierungsprogramme gezielt vorbereitet.
Mit der digitalen Lernplattform AGROLAB Academy stellen wir unseren Mitarbeitenden eine zentrale Umgebung für eLearning zur Verfügung. Ob Pflichtschulungen, Soft Skills oder fachliche Vertiefung – die Inhalte sind jederzeit abrufbar und standortübergreifend nutzbar. So wird Lernen flexibel in den Arbeitsalltag integriert.
Auch in der klassischen Berufsausbildung setzen wir neue Maßstäbe. An unseren Standorten Kiel und Bruckberg begleiten wir Auszubildende mit einem erweiterten Ausbildungskonzept. Dieses umfasst neben der fachlichen Qualifikation auch zusätzliche Module zum Prozessverständnis, zur Persönlichkeitsentwicklung und zur sozialen Integration – und soll perspektivisch auf weitere Standorte ausgeweitet werden.
Neben Fachwissen sind heute überfachliche Kompetenzen gefragt. Deshalb bieten wir interne Trainings zu Themen wie Zusammenarbeit, Kommunikation, Prozessverbesserung und Führungsverhalten an. Damit schaffen wir die Voraussetzungen, um im Team erfolgreich zu agieren – über alle Hierarchieebenen hinweg.

Erst wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch! Das unermüdliche Engagement, Ihnen belastbare und termintreue Ergebnisse zu liefern, zeichnet die Labore von AGROLAB aus. Seit der Gründung steht AGROLAB für exzellenten Service rund um die Analyse.
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